Enquêtes en milieu de travail

Les individus sont essentiels à la réussite et à la réputation d'une organisation. Lorsque des situations contentieuses apparaissent en milieu de travail, il est essentiel de les traiter rapidement et de manière impartiale. C'est là qu'intervient une enquête réalisée par Pink Larkin en milieu de travail. Nos enquêtes protègent à la fois les organisations et leurs employés tout en réglant efficacement les différends et les plaintes en milieu de travail. Elles peuvent porter sur un large éventail de questions, notamment le harcèlement, la discrimination, les brimades, les comportements inappropriés, la gestion de l'invalidité, les problèmes d'assiduité, les accidents du travail et les violations de la politique en matière de travail.

 Nous reconnaissons que toutes les situations n'ont pas de solution claire ; dans chaque enquête, nos avocat(e)s tirent parti de leur expérience en matière de règlement extrajudiciaire des litiges et de médiation pour formuler des recommandations qui contribueront à rétablir les relations. Dans les cas où une enquête externe n'est pas nécessaire, nous pouvons fournir un soutien et des conseils sur une série de questions, y compris les questions liées au harcèlement et à la discrimination, à la vie privée et à la confidentialité, à l'utilisation d'Internet et du courrier électronique, à l'utilisation des tests de dépistage de drogues et d'alcool, à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu'à l'indemnisation des accidents du travail. Notre équipe travaillera également avec le personnel des ressources humaines pour fournir une formation quant à la manière de mener des enquêtes convenables, et aidera à rédiger et à mettre en œuvre des politiques sur le lieu de travail afin de se protéger et de prévenir les différends à l'avenir.

 Les enquêtes en milieu de travail ne sont pas seulement importantes pour répondre aux préoccupations sur le lieu de travail, mais dans certains cas, elles peuvent être exigées par la loi. Que l'enquête concerne les droits de la personne, le droit du travail, la santé et la sécurité au travail, ou même un litige potentiel, Pink Larkin dispose des connaissances juridiques et de l'expertise nécessaires pour aider à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.