Emploi

Pour paraphraser la Cour suprême du Canada, le travail est l'un des aspects les plus fondamentaux de la vie d'une personne, car il constitue un élément essentiel de son identité, de son estime de soi et de son bien-être émotionnel. Il n'est donc pas étonnant que les questions qui se posent sur le lieu de travail moderne soient souvent complexes et pleines de défis de nature juridique et intrinsèquement personnelle.

 Chez Pink Larkin, nous comprenons qu'il n'est jamais facile de naviguer les problèmes liés à l'emploi. Nos avocat(e)s apportent une expérience, des connaissances et des compétences collectives à notre pratique du droit de l'emploi, aidant nos clients à résoudre les conflits liés à l'emploi de manière efficace et efficiente. Pink Larkin travaille régulièrement avec des employés et des employeurs sur un large éventail de questions juridiques et pratiques liées au travail. Nous offrons à nos clients une approche dévouée, ciblée et pragmatique dans toutes les questions liées à l'emploi qui peuvent se poser, en mettant l'accent sur des résultats qui protègent et améliorent leurs intérêts.

 Dans le cadre de notre pratique en matière de travail et d'emploi, nos avocat(e)s comprennent parfaitement les questions importantes et complexes auxquelles sont confrontés les lieux de travail modernes. Les avocat(e)s de Pink Larkin spécialisés en droit de l'emploi aident leurs clients à examiner une grande variété de questions liées à l'emploi, notamment les normes d'emploi provinciales et fédérales, les contrats d'emploi (rédaction et interprétation), les procédures de licenciement et les négociations, les indemnités de départ et les accords de cessation d'emploi, les enquêtes sur le lieu de travail, les droits de la personne, le harcèlement et les réclamations pour licenciement injustifié. Nous aidons fréquemment nos clients à élaborer et à mettre en œuvre des politiques efficaces sur le lieu de travail et à gérer les questions liées à la vie privée et à la confidentialité, ainsi que les questions relatives aux pensions et aux avantages sociaux, à l'assurance et à l'invalidité, à la santé et à la sécurité au travail, et à l'indemnisation des accidents du travail. Nos avocat(e)s ont représenté des employeurs et des employés devant des commissions de l'emploi provinciales et fédérales et d'autres tribunaux, ainsi que devant des cours de justice dans tout le Canada.

 En cas de conflit, nos avocat(e)s sont compétents dans l'utilisation de tactiques alternatives de résolution des conflits, y compris le coaching, la médiation et l'arbitrage, afin d'aller au cœur du problème et de trouver une solution. Mais lorsqu'un litige ou une autre intervention juridique est nécessaire, nous n'hésitons pas à défendre nos clients et à veiller à ce que leurs intérêts soient pleinement protégés et leurs droits respectés.