Bénéficiant d'une vaste expérience syndicale, Jason met l'accent sur le côté pratique et concret de sa pratique du droit du travail et de l'emploi. Travaillant au bureau de Pink Larkin à Halifax, Jason travaille régulièrement avec des syndicats des secteurs public et privé, des employés de la direction et des cadres, ainsi qu'avec des organisations à but non lucratif et des Premières nations sur diverses questions juridiques.
Dans le cadre de sa pratique du droit du travail, Jason travaille avec des syndicats des secteurs public et privé dans toutes sortes de litiges, avec un accent particulier sur les accréditations, les plaintes pour pratiques déloyales et l'arbitrage de griefs. En matière de droit de l'emploi, Jason aide principalement les gestionnaires et les employés cadres à négocier des accords de cessation d'emploi optimaux. Grâce à son travail d'organisateur syndical et de défenseur des droits des travailleurs, Jason a acquis une solide compréhension de la pratique concrète du droit du travail et de l'emploi et est en mesure d'aider ses clients à trouver des solutions efficaces aux litiges survenant en milieu de travail.
Jason conseille les organisations à but non lucratif sur diverses questions juridiques, notamment en matière d'emploi, de gouvernance et de litiges civils.
Avant d'obtenir son JD à la Faculté de droit Osgoode Hall, Jason a obtenu un baccalauréat et une maîtrise au département des sciences politiques de l'Université du Nouveau-Brunswick. Ses recherches de maîtrise ont porté sur le salaire minimum et sur le travail précaire et faiblement rémunéré. Cette recherche l'a conduit à devenir associé de recherche au Centre canadien de politiques alternatives.
En dehors du travail, Jason pratique le jiu jitsu brésilien et est membre de la Halifax Brazilian Jiu Jitsu Society. Cet entraînement a aidé Jason à développer sa concentration et sa précision, tant dans sa pratique juridique que dans sa vie personnelle.
