Ardent défenseur de ses clients, David s'engage à trouver des solutions pragmatiques à leurs différends juridiques. Travaillant au bureau de Pink Larkin à Halifax, David se concentre sur le droit du travail syndical, le droit de l'emploi, la réglementation professionnelle et le litige.
S'adressant à une clientèle diversifiée, y compris des syndicats et des personnes aux prises avec des problèmes en milieu de travail, David navigue dans un éventail d'environnements du secteur public et d'industries du secteur privé. Son approche centrée sur le client consiste à adapter les stratégies aux besoins uniques de chaque cas. Il participe régulièrement à des médiations et à d'autres méthodes accélérées pour résoudre les conflits. Lorsque les choses ne se règlent pas, David tire parti de son expérience en matière de litiges devant les arbitres du travail, les conseils du travail et les tribunaux pour défendre ses clients et leur position.
Le travail de plaidoyer de David s'étend souvent aux questions législatives et de droits de la personne qui ont un impact sur les travailleurs de la Nouvelle-Écosse. À ce titre, David a comparu devant le Comité d'amendement des lois de l'Assemblée législative de la Nouvelle-Écosse pour plaider en faveur de changements législatifs progressistes. Il a réussi à faire modifier la Loi sur les droits de la personne de la Nouvelle-Écosse afin d'améliorer la protection des Néo-Écossais handicapés.
>En plus de son travail avec les clients, David donne régulièrement des conférences sur diverses questions relatives à l'emploi et au lieu de travail, telles que l'obligation d'adaptation, les politiques en matière de drogues et d'alcool, la conduite en dehors des heures de travail, les indemnités de congé de maladie et le devoir de représentation équitable. En dehors du travail, David est fier d'être bénévole à la merveilleuse école publique de son enfant et d'être entraîneur au Halifax Minor Baseball.
