Michael Murphy et Melissa Pike, avocats du domaine de l’emploi et du travail, se sont joints au cabinet Pink Larkin du Canada atlantique.
Michael est associé du cabinet et il conseille et représente les clients des secteurs privé et public, qu’ils soient assujettis à la règlementation provinciale ou fédérale, sur toute une gamme d’enjeux liés aux ressources humaines et au lieu de travail. Ceux-ci incluent les conseils pour assurer la conformité aux lois relatives à l’hygiène et la sécurité au travail; le traitement des questions concernant la gestion appropriée du rendement, la discipline et le congédiement; la négociation et la rédaction des contrats et conventions collectives; la conception et l’administration des régimes de pension and d’avantages sociaux; et l’élaboration des politiques et la formation dans le lieu du travail.
Melissa est une avocate salariée qui est passionnée par le droit du travail. Melissa représente surtout les syndicats des secteurs public et privés, qu’ils soient soumis à la réglementation provinciale ou fédérale. Elle conseille également les clients dans les lieux de travail non-syndiqués concernant un éventail d’enjeux liés au droit de l’emploi.
« Michael et Melissa sont des ajouts fantastiques à notre équipe, » commente Ronald A. Pink, c.r., co-fondateur et associé principal de Pink Larkin. « Ils possèdent tous les deux des forces solides dans les domaines de l’emploi, de l’hygiène et sécurité au travail, et du travail. Leur contribution va enrichir l’héritage de notre cabinet tout en bâtissant notre pratique au service d’une clientèle croissante. »
« Si j’ose parler au nom de Melissa en plus du mien, nous sommes ravis de faire partie de cette équipe, » ajoute Michael Murphy. « Pink Larkin est bien connu et bien respecté sur les plans local et national pour son agilité et pour ses avocats de premier plan dans le droit du travail et de l’emploi. Je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de pouvoir mettre mon expérience au service de sa clientèle croissante du côté patronal. Pour moi, c’est une question de qualité du service, qui attire naturellement une clientèle de haute qualité, et Pink Larkin en a abondamment. Nous nous réjouissons à l’idée de faire une contribution appréciable à ce cabinet, et surtout au succès de ses clients actuels et futurs. »
Au sujet de Michael Murphy
Michael est reconnu pour ses comparutions devant les tribunaux, les arbitres, et les décideurs administratifs relativement aux différends liés au lieu de travail, y compris les plaintes en fonction des normes d’emploi, les dossiers d’hygiène et de sécurité au travail, les poursuites alléguant le congédiement injustifié, les arbitrages de grief et les plaintes en fonction des droits de la personne, entre autres. Michael fournit également des conseils concernant les vérifications préalables liées à l’emploi dans le contexte des transactions commerciales.
Défenseur acharné des intérêts de ses clients, Michael fournit des conseils pratiques mettant l’emphase sur la gestion du risque et la découverte des solutions stratégiques et rentables.
Michael a obtenu son diplôme en droit de la faculté de droit à l’université Dalhousie en 2012. Il a été admis à la pratique du droit en Nouvelle-Écosse (2013) et en Ontario (2020). Il a prononcé de nombreuses conférences au fil des années sur un éventail de sujets concernant le travail et l’emploi. Il a récemment été reconnu dans la seizième édition de la revue The Best LawyersMD in Canada (2022) dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, et il est actuellement le vice-président de la section sur le droit du travail et de l’emploi de l’ABC-NÉ.
Ce que l’on sait moins, c’est que Michael est un écrivain publié et un musicien.
Au sujet de Melissa Pike
En tant que défenseuse des intérêts de ses clients, Melissa a le don de rendre les questions juridiques moins complexes et de sublimer les faits essentiels en arguments clairs et persuasif. Elle a comparu devant les Commissions du travail de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick, la Cour suprême de la Nouvelle-Écosse, la Cour d’appel de la Nouvelle-Écosse, le Tribunal canadien des droits de la personne et devant les arbitres et les commissions d’enquête.
Dans le domaine de la négociation collective, elle a agi à titre de négociatrice en chef, rédigé les textes de conventions collectives, participé à la conciliation et la médiation, et préparé des dossiers d’arbitrage de différends.
Melissa a obtenu son diplôme en droit de la faculté de droit à l’université Dalhousie en 2018 et a été admise à la pratique en 2019. Durant ses études en droit, elle a complété un stage auprès de la clinique d’aide juridique Dalhousie, où elle a défendu les intérêts des clients dans les domaines du droit familial, du droit pénal pour les adolescents et du droit administratif.
Elle est actuellement membre du Comité consultatif pour la région atlantique de la Société des plaideurs et, au niveau national, du Comité permanent pour les jeunes plaideurs.
Au sujet de Pink Larkin
Pink Larkin est un cabinet canadien spécialisé en droit de l’emploi, en droit du travail et en résolution de différends. Le cabinet est établi dans le Canada atlantique et ses bureaux sont situés à Halifax en Nouvelle-Écosse et à Fredericton et Saint-Jean au Nouveau-Brunswick.
Grâce à leur expérience en droit du travail, les avocats à Pink Larkin ont développé des compétences uniques en négociation afin d’aider de façon créative et réfléchie leurs clients à résoudre des problèmes qui vont des conflits complexes et délicats aux dossiers les plus courants de la vie professionnelle.