Se concentrant toujours sur la protection des intérêts de ses clients, Joël met à profit son expertise en matière de négociation, de litige et de médiation, ainsi que sa connaissance approfondie des lois et règlements régissant le milieu de travail, dans le cadre de chaque mandat. Joël exerce ses activités à partir du bureau de Fredericton de Pink Larkin et travaille principalement dans les provinces de l'Atlantique et au Québec.
En misant sur sa créativité et en cultivant des relations constructives avec les avocats de la partie adverse, Joël offre des conseils stratégiques à ses clients dans tous les aspects des relations de travail, du droit de l'emploi, de la réglementation professionnelle et des litiges en général. Son portefeuille de clients couvre à la fois les secteurs public et privé, et il a représenté des clients à tous les niveaux de juridiction au Nouveau-Brunswick, à la Cour fédérale et à la Cour suprême du Canada.
Dans le domaine du droit administratif, Joël conseille et représente des ordres professionnels. Son rôle consiste notamment à conseiller les ordres sur les plaintes du public, les questions de licence et les questions de gouvernance. Joël est également titulaire de certificats d'enquêteur en milieu de travail et de médiateur, ce qui augmente sa capacité d'aider ses clients à naviguer dans des situations juridiques complexes.
En plus de son travail d'avocat, Joël maintient une pratique de tiers très active (arbitrages, médiations et enquêtes complexes en milieu de travail).
Le contrat d’emploi écrit – les dangers et dérives[1]Dans une décision datée du 13 octobre 2016[2], la Cour suprême a rejeté une demande en autorisation d’appel de la décision de la Cour d’appel de l’...
