Joël se spécialise dans le droit du travail et de l'emploi, à la fois dans les secteurs public et privé, ainsi que dans le droit administratif. Il offre des conseils et des services de représentation à des associations professionnelles autoréglementées.
Pratiquant le droit au Canada Atlantique et au Québec, Joël fournit des conseils stratégiques à ses clients en matière de relations de travail, de droit du travail et de l’emploi, et de litige civil. Il a comparu devant tous les niveaux de cour au Nouveau-Brunswick, devant la Cour fédérale, et devant la Cour suprême du Canada.
Joël représente plusieurs organismes de règlementation professionnelle en matière de plaintes de conduite répréhensible, d’accès à la pratique, et en matière de gouvernance.
Il est certifié à titre d’enquêteur en milieu d’emploi et a reçu de la formation en médiation.
Dans sa pratique d’arbitre-tiers au Nouveau Brunswick, Joël est reconnu à titre d’arbitre en vertu de la Loi sur la police, de la Loi relative aux relations de travail dans les services publics, de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, et de la Loi sur les endroits sans fumée. Il a aussi été désigné comme arbitre en vertu du Labour Relations Code de l’Alberta.
Toujours attentif aux intérêts de ses clients, Joël est souvent en mesure de résoudre les problèmes juridiques de ces derniers en étant créatif et en maintenant de saines relations avec les avocats des parties adverses.
Reconnu par ses pairs à titre d’expert dans ses domaines de pratique, Joël est souvent invité à présenter des allocutions à des conférences et à des séminaires, au Nouveau-Brunswick et ailleurs au pays. Il est conférencier invité aux cours d’admission du Barreau du Nouveau-Brunswick depuis plus de 20 ans.
Joël est membre du comité d’éthique du Barreau du Nouveau-Brunswick depuis plusieurs années
