David se spécialise dans le droit du travail du côté de la partie syndicale, le droit du travail, la réglementation professionnelle et les litiges. Il défend avec passion les intérêts de ses clients et s’efforce de trouver des solutions pratiques aux différends.
David utilise régulièrement la médiation et d’autres moyens rapides de résolution des conflits. Lorsque les parties ne parviennent pas à s’entendre, il a recours à des arbitres en relations de travail, des commissions des relations de travail et des tribunaux.
Défendant des syndicats aussi bien que des personnes ayant des problèmes au travail, David représente des clients très divers des secteurs public et privé.
Il donne régulièrement des conférences sur diverses questions liées à l’emploi et au milieu de travail, comme l’obligation de trouver des accommodements, la drogue et l’alcool, la conduite après le travail, les congés de maladie et le devoir de représentation juste.
Dans le cadre de son travail en faveur d’une évolution progressive des lois sur les travailleurs en Nouvelle-Écosse, David est intervenu devant le comité des modifications législatives de l’Assemblée législative de la Nouvelle-Écosse. Il a également contribué à l’évolution de la Loi sur les droits de la personne de la Nouvelle-Écosse afin de mieux protéger les Néo-Écossais handicapés.
David fait du bénévolat dans l’excellente école publique de son enfant.
